Mitarbeiterentwicklung ein Thema das stark verbunden ist mit Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Qualifizierte, gestärkte Mitarbeiter mit einer hohen sozialen Kompetenz sind eine gesunde Basis für die erfolgreiche Umsetzung der der Qualitätsstandards. Eine gute Zusammenarbeit im Team ist entscheidet für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Verwaltungen und Einrichtungen.

  • Soft Skills – die weichen Faktoren im Unternehmen
  • Resilienz – Basis im Umgang mit belastenden Situationen
  • Ich-Kompetenz –  starke Mitarbeiter für starke Einrichtungen
  • Sozialkompetenz – Nummer 1 fürs Team
  • Kommunikation – Wegbegleiter bei Kritik, Konflikt und Wertschätzung
  • Kompetenz – Lösungen in Beschwerdesituationen herbeiführen

 

Ich begleite Ihre Personalentwicklung mit Coaching und Workshops.