Mitarbeiterentwicklung ein Thema das stark verbunden ist mit Zufriedenheit und Mitarbeiterbindung. Qualifizierte, gestärkte Mitarbeiter mit einer hohen sozialen Kompetenz sind eine gesunde Basis für die erfolgreiche Umsetzung der der Qualitätsstandards. Eine gute Zusammenarbeit im Team ist entscheidet für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen, Verwaltungen und Einrichtungen.
- Soft Skills – die weichen Faktoren im Unternehmen
- Resilienz – Basis im Umgang mit belastenden Situationen
- Ich-Kompetenz – starke Mitarbeiter für starke Einrichtungen
- Sozialkompetenz – Nummer 1 fürs Team
- Kommunikation – Wegbegleiter bei Kritik, Konflikt und Wertschätzung
- Kompetenz – Lösungen in Beschwerdesituationen herbeiführen
Ich begleite Ihre Personalentwicklung mit Coaching und Workshops.
Heute Morgen hatte ich Ihnen allen berichtet, dass ich nicht weiß, ob ich den Tag ganz Durchstehen kann, da ich mich nach einem Burnout in der Wiedereingliederungsphase befinde. Ich kann Stressgefühle anderer noch nicht gut von mir abgrenzen. Und nun ist der Tag in Flug vorbeigehuscht und ich fühle mich voller Energie, bin kraftvoller, glücklich und habe so viele Ideen was ich nun im Alltag anwenden kann. Es war klasse, vielen Dank.
Vielen Dank Frau Finkbeiner, gemeinsam mit Ihnen konnten wir im Team eine Struktur finden und kommen nun wunderbar mit dem neuen MAPPEI-System klar. Es wirklich eine Erleichterung für uns.