Alle reden wirklich respektlos mit mir

Praxisbericht – Einzelcoaching

Originalbild unter: http://larsbotz.fotograf.de/photo/5704f675-6630-4080-bca7-64610ac32251

„Ich bin immer diejenige in der Teambesprechung auf die gezeigt wird. Ich bin nicht schnell genug. Ich soll immer die Ausfälle abfedern. Und alle reden wirklich respektlos mit mir.“ Mit diesem Anliegen kam eine Klientin in ein Coaching. Sie fühlte sich im wahrsten Sinne des Wortes von den Kolleginnen und der Chefin gemobbt.

Gemeinsam haben wir herausgearbeitet, was Ihr Teil an der Situation war. Nun hat sie erkannt, dass sie mit sich selbst respektlos umgeht, wenn sie den anderen keine Grenzen setzt und sich nicht um die eigenen inneren Verletzungen kümmert, die aus ihrer Kinderzeit stammen.

Gestärkt geht sie nun mit neuen Impulsen, wie sie das im Arbeitsalltag umsetzten kann, nach Hause.

Schwierige berufliche Situationen können Sie mit einem Coaching meistern und neue Blickwinkel gewinnen, wie sie eine Veränderung in Ihrem beruflichen Alltag bewirken. Sprechen Sie mich gerne an.

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Schreibtisch im Griff

Praxisbericht

Stress im BerufVoller Motivation sind meine 9 Teilnehmerinnen am letzten Samstag nach Hause gestartet. Mit konkreten Ideen, was als nächstes zu tun ist, um den ganzen Papierkram in Griff zu bekommen.

Wie man seine eigene Struktur erstellen kann und welche Vorteile das Organisationswerkzeug MAPPEI bieten kann, haben die Damen im Workshop kennengelernt. Aber auch Themen wie Prioritäten setzen, Nein-Sagen, Ursachen für Ordnungsverweigerung und Terminplanung standen auf der Tagesordnung.

Ich unterstütze Sie gerne mit einer Organisationsberatung oder mit meinem Workshop „Schreibtisch im Griff“. Sprechen Sie mich gerne an.

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Neue Arbeitswelten – Agil Moderieren

In meinem Urlaub habe ich das Buch von Michaela Stach gelesen und nun kommt die Rezension. Vielen Dank nochmal an Michaela für das tolle Buch.

„Agil Moderieren“

agil moderieren„Mit diesem gelungen praxisnahen Werk gibt Michaela Stach jedem, der mit Gruppen arbeitet, ein solides Werkszeug an die Hand. Eine gute Grundlage sich mit dem Thema Moderieren, Rollenklärung und dem Wunsch nach konkreten Ergebnissen in Meetings oder Workshops auseinanderzusetzen.
Es braucht Rahmenbedingungen, damit Teams zu Lösungen kommen und diese Aufgabe kommt dem Moderator zu. Als Vorbereitung der eigenen Moderationsaufgabe, ob als Neuling oder alter Hase, diese Lektüre bietet Inspiration für die Aufgabe.
Was ist im Vorfeld zu klären und zu beachten? Was ist in den einzelnen Moderationsphasen wichtig? Welche Techniken unterstützen das Moderieren? Wozu braucht es ein Konzept für den Moderator? Wie geht man sinnvoll mit Störungen um? Das sind nur ein paar wenige Aspekte, die in diesem Buch besprochen werden.
Mit vielen Beispielen aus dem Moderationsalltag gefüllt, ergänzt mit fachlicher Kompetenz, gespickt mit Checklisten, Methodentools, bereichert mit Einblicke in systemisches Denken und abgerundet mit der Liebe zu Ihrer Arbeit, hat Michaela Stach hier ein tolles Fachbuch auf den Markt gebracht, dass mich bestimmt noch oft inspirieren wird. Es lädt ein immer wieder darauf zurückzugreifen.
Unsere neuen Arbeitswelten brauchen genau den Spritzer Agilität, der hier nicht nur ein Trend ist, sondern fühlbar gelebt wird.“

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